Nova Pró-Reitoria e mudanças nas nomenclaturas de setores

Em reunião realizada em dezembro, o Conselho Universitário (Cuni) aprovou algumas mudanças no Regimento Geral da Ufla. Foram criados novos setores e alteradas nomenclaturas de outros. Dentre elas está a criação da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas – PRGDP, que será ocupada pela servidora Fátima Elisabeth da Silva.

A atual Diretoria de Gestão de Pessoas – DGP, anteriormente denominada Diretoria de Recursos Humanos – DRH, passa a ser denominada Diretoria de Administração de Pessoal – DAP e será dirigida pela servidora Lidiane Fátima Evangelista, que substitui o servidor Georges Francisco Villela Zouein. 

Uma nova e importante diretoria foi criada, a Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas – DDP, que será ocupada pelo servidor Georges Zouen. Esta diretoria tem o objetivo estratégico de propor e coordenar as ações relacionadas ao desenvolvimento, à capacitação, à avaliação de desempenho, à saúde e qualidade de vida dos servidores docentes e técnico-administrativos. Estas ações foram priorizadas pela direção executiva da UFLA na atual gestão (2008-2012), que implementou um arrojado programa de capacitação, beneficiando mais de  500 servidores docentes e técnicos administrativos da UFLA em apenas dois anos. 

Os cursos de capacitação e de qualificação oferecidos aos servidores da UFLA resultaram, inclusive, em remuneração adicional não apenas àqueles que ministraram seus módulos, mas também em vantagem salarial denominada “incentivo à qualificação”, que foi incorporada permanentemente nos contra-cheques de centenas de servidores que se interessaram em participar deste programa. Novas oportunidades de cursos de qualificação e de capacitação serão oferecidas nos próximos anos, inclusive em 2011.

Segundo o reitor, prof. Antônio Nazareno Guimarães Mendes, “a atual gestão contou com a efetiva colaboração da Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão na coordenação deste plano de capacitação e qualificação de servidores da UFLA e na implementação de uma nova dinâmica à Gestão de Pessoas em nossa instituição, humanizando, de forma efetiva, as relações interpessoais e de trabalho entre todos os servidores docentes e técnicos administrativos. O avanço foi tamanho que tornou-se necessária a desvinculação da DGP, com a criação de mais diretorias e órgãos internos relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas, o que resultou na criação da PRGDP. O que se pretende é assegurar que os benefícios se tornem permanentes, e que as políticas recentemente iniciadas tenham continuidade e sejam aprofundadas a partir de 2011, com destaque para melhorias na cobertura pelos planos de saúde, com extensão a todos os servidores; readequação e expansão do ambiente físico, equipamentos e materiais de trabalho em vários setores técnicos e administrativos; alocação de pessoal e recomposição do quadro permanente de docentes e técnico-administrativos; implementação do novo Plano de Capacitação de Técnicos Administrativos, com investimento maciço em treinamento e capacitação de todos os servidores, com perspectivas de oferecimento, já em 2011, do Mestrado Profissional. Pretende-se ainda prestar um serviço diferenciado aos servidores aposentas e pensionistas, de acordo com as necessidades específicas de cada público, solucionando os problemas relativos às aposentadorias e pensões de forma mais rápida e objetiva. Com essas ações já em andamento, espera-se oferecer no curto prazo a totalidade das condições necessárias à promoção de um ambiente de trabalho digno, justo e agradável em todos os setores e departamentos da UFLA, melhorando de forma geral a qualidade de vida de todos de nossa comunidade universitária”

Confira, abaixo, as modificações nas momenclaturas de alguns setores da Universidade:

 

Antiga nomenclatura
Nova denominação

Diretoria de Material e Serviços Gerais (DMSG) – Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão (Proplag)

Diretoria de Gestão de Materiais (DGM) – Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão (Proplag)

Centro de Informática (CIN) – Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão (Proplag)

Diretoria de Gestão de tecnologia da Informação (DGTI) – Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão (Proplag)

Núcleo de Apoio Didático-Pedagógico (NAPD) – Pró-Reitoria de Graduação (PRG)

Diretoria de Apoio Pedagógico (DAP)– Pró-Reitoria de Graduação (PRG)

Centro de Apoio à Educação a Distância (Cead) – Pró-Reitoria de Graduação (PRG)

Centro de Educação a Distância (Cead)– Pró-Reitoria de Graduação (PRG)

Setor de Projetos – Pró-Reitoria de Pesquisa (PRP)

Coordenadoria de Projetos – Pró-Reitoria de Pesquisa (PRP)

Comissão Interna de Biossegurança Projetos – Pró-Reitoria de Pesquisa (PRP)

Coordenadoria de Comissões Permanentes– Pró-Reitoria de Pesquisa (PRP)

 

 

Toma posse a nova diretoria do SindUfla para 2011-2013

Tomou posse, na tarde desta quarta-feira, dia 05, a nova diretoria executiva do Sindicato dos Técnicos Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino de Lavras (SindUfla). Evaristo Gomes Guerra Filho ocupará o cargo de Diretor-Presidente durante o triênio 2011-2013.

Evaristo assumiu a nova função prometendo executar um trabalho que contemple as necessidades e os interesses da categoria junto a administração da Ufla e aos demais órgãos do poder executivo federal. Passam a fazer parte da nova gestão os servidores Edilson Willian Lopes (Vice-Diretor Presidente), Eber Teixeira de Paula (Diretor Administrativo), José Rodrigues Alves Almeida e Silva (Diretor Administrativo Adjunto), Reginaldo Ferreira de Souza (Diretor Financeiro) e Cláudio Póries Prósperi (Diretor Financeiro Adjunto).

 

Ufla orienta candidatos a uma das 591 vagas no 1º semestre

Milhares de estudantes darão início, na próxima semana, a uma verdadeira maratona em busca da tão sonhada vaga no ensino superior. Dentre as milhares de oportunidades oferecidas por instituições de ensino de todo o país, a Universidade Federal de Lavras (Ufla) desponta como uma boa opção, oferecendo cursos com qualidade e excelência comprovadas pelos mais diversos órgãos avaliativos do MEC.

Nessa corrida, muitos estudantes ainda apresentam dúvidas para realizar suas inscrições. Para concorrer a uma das 591 vagas em 22 cursos de graduação da Ufla, o candidato deve acessar o site do Sisu, no endereço www.sisu.mec.gov.br e fazer sua opção.

Ao se inscrever, o estudante pode escolher dois cursos e selecionar um deles como prioridade. Durante o período de inscrições, pode mudar as opções, com base na nota de corte (nota mínima) divulgada ao fim de cada dia. Cada mudança invalida a opção anterior.

O candidato aprovado na primeira opção é automaticamente retirado do sistema. Caso não faça a matrícula na instituição para a qual foi selecionado, perde a vaga. Aquele que for selecionado para a segunda opção ou não atingir a nota mínima para nenhum dos dois cursos escolhidos pode permanecer no sistema e ser convocado nas chamadas seguintes.

 

Como será a matrícula na Ufla

Ao fim da primeira etapa, o MEC divulgará o resultado oficial no dia 22/01. A partir dessa data, o estudante selecionado deverá, entre os dias 25 e 27 de janeiro, realizar sua matrícula diretamente na Universidade.

Na Ufla, os aprovados deverão preencher a ficha cadastro pela internet (www.drca.ufla.br) e enviar, por Sedex, no endereço disponibilizado no site, com data de postagem até o primeiro dia útil subsequente à data limite de matrícula; ou entregar, em envelope fechado, no Setor de Atendimento da Diretoria de Registro e Controle Acadêmico – DRCA, Prédio da Reitoria.

A esta ficha, o candidato deverá anexar os seguintes documentos: uma cópia autenticada em cartório do certificado de conclusão do Ensino Médio, ou equivalente e do histórico escolar; uma cópia simples da certidão de nascimento ou casamento; cédula de identidade; CPF; título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral; documento militar, no caso de candidato do sexo masculino maior de 18 anos; e uma foto 3×4 recente.

Realizada a matrícula, o estudante selecionado para o primeiro semestre letivo deverá aguardar o início das aulas, no dia 21 de fevereiro.

 

Outras chamadas

Os candidatos que não foram selecionados nesta primeira fase, não devem perder as esperanças. No dia 01 de fevereiro, o Sisu divulgará uma segunda chamada, com as vagas que não foram preenchidas. O processo é o mesmo: os selecionados deverão efetuar suas matrículas diretamente nas instituições entre os dias 03 e 04/02.

Já uma terceira chamada está prevista para o dia 10 de fevereiro, com matrículas agendadas entre 11 e 14/02. Ao fim das três chamadas, caso ainda haja vagas, as instituições de ensino podem, a critério de cada uma, convocar candidatos com base na lista de espera gerada pelo sistema.

Confira as vagas oferecidas pela Ufla.

 

CURSO
TURNO
TOTAL DE VAGAS 

ADMINISTRAÇÃO
DIURNO
24

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

NOTURNO
30
AGRONOMIA
DIURNO

60

 

CIÊNCIAS BIOLÓGICAS (Bacharelado)

 

DIURNO
15

CIÊNCIAS BIOLÓGICAS (Licenciatura)

DIURNO

15

 

CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

DIURNO
24

ENGENHARIA AGRÍCOLA

DIURNO
15

ENGENHARIA AMBIENTAL

DIURNO
30

ENGENHARIA DE ALIMENTOS

DIURNO

30

 

ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO

DIURNO

30

 

ENGENHARIA FLORESTAL

DIURNO
30
FILOSOFIA
NOTURNO

36

 

LETRAS(PORTUGUÊS E INGLÊS)
NOTURNO

34

 

MEDICINA VETERINÁRIA

DIURNO
30
NUTRIÇÃO
DIURNO

30

 

QUÍMICA*

(Licenciatura)
DIURNO

30

 

ZOOTECNIA
DIURNO
30

EDUCAÇÃO FÍSICA (Licenciatura)

NOTURNO

18

 

EDUCAÇÃO FÍSICA (Bacharelado)

NOTURNO

18

 

FÍSICA (Licenciatura)

NOTURNO
20

MATEMÁTICA (Licenciatura)

NOTURNO
18
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
NOTURNO
24

 

Mais informações sobre os cursos disponíveis na Ufla podem ser obtidas no site http://www.prg.ufla.br/cursos/index.html

Fapemig inicia 2011 com lançamento de pacote de editais

No primeiro dia útil de 2011, a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig) lança um pacote de seis editais que irá beneficiar pesquisadores de todo o Estado. Juntos, eles representam um investimento de mais de R$ 42 milhões.

Como destaca o presidente da Fapemig Mario Neto Borges, a FAP mineira saiu na frente e é a primeira agência de fomento do Brasil a lançar um edital neste ano. “Com isso, os pesquisadores ganharam mais tempo para elaborar suas propostas”, diz. Ele destaca a importância da manutenção dos programas, que foi possível graças à continuidade do governo. “Dessa forma, os pesquisadores já sabem o que esperar em termos de editais e podem planejar suas demandas”.

São várias opções de financiamento e os pesquisadores devem escolher de acordo com seu perfil. Vale lembrar que a submissão das propostas deve ser feita eletronicamente, pelo sistema AgilFAP (HTTP://agilfap.fapemig.br) Confira a seguir os detalhes de cada um dos editais. No caso de dúvidas, a Central de Informações da Fapemig pode ser consultada pelo e-mail ci@fapemig.br

 

Universal (Edital 01/11)

O Edital Universal destinará R$23 milhões às pesquisas, que podem abordar qualquer área do conhecimento. Para concorrer, os pesquisadores devem enviar suas propostas até 30 de março. Vale lembrar que o valor individual das propostas não pode ultrapassar os R$50 mil. Este ano continua valendo a regra que entrou em vigor em 2009, segundo a qual os projetos que, durante a análise, tiverem o orçamento cortado em mais de 30% serão desclassificados. Também vale lembrar que os pesquisadores que enviarem propostas ao Edital Universal não podem se candidatar ao Programa Pesquisador Mineiro e vice-versa.

 

Manutenção de Equipamentos (Edital 02/11)

O objetivo deste edital é financiar reparos e manutenção de equipamentos de laboratórios fora do período de garantia e cujo custo de aquisição tenha sido superior a R$100 mil. Ao todo, serão distribuídos R$2 milhões às propostas aprovadas. Uma exigência é a contrapartida financeira da instituição proponente de, no mínimo, 10% do valor do serviço.  Esta é a sexta edição do edital. Em 2011, as inscrições devem ser enviadas até 4 de abril.

 

Programa Pesquisador Mineiro (Edital 03/11)

Esta é a quinta edição do Programa Pesquisador Mineiro (PPM), que oferece cotas financeiras mensais (grant) a pesquisadores e tecnólogos, para apoiá-los em seus projetos de pesquisa. Entre os pré-requisitos, os candidatos devem ter reconhecida liderança em sua área de atuação. No caso do pesquisador, é indispensável o título de doutor e comprovada produção científica de alta qualidade nos últimos cinco anos. O pesquisador tecnólogo deve possuir, no mínimo, diploma de nível superior, vínculo permanente com instituição de ensino e/ou pesquisa e atuação em atividades de desenvolvimento tecnológico nos últimos cinco anos.

Este ano, serão distribuídas 300 cotas: 200 para pesquisadores que não possuem o adicional de bancada do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq); 90 cotas para pesquisadores que possuem o adicional de bancada; e 10 cotas para pesquisadores tecnólogos. Ao todo, serão R$12,24 milhões. As propostas para o PPM devem ser encaminhadas até 6 de abril. Lembrando, os pesquisadores que enviarem propostas ao Programa Pesquisador Mineiro não podem se candidatar ao Edital Universal e vice-versa.

 

Aquisição de Livros Técnicos Científicos (Edital 04/11)

A Fapemig também lançou a sexta edição do Edital de “Aquisição de Livros Técnicos e Científicos para Pós-Graduação”. Ao todo serão destinados R$2 milhões às propostas aprovadas. O edital possibilita a compra de títulos adotados em cursos de pós-graduação stricto sensu regularmente oferecidos por instituições sediadas em Minas Gerais e recomendados pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) com nota mínima igual a 3 na última avaliação. Com isso, busca fortalecer a pós-graduação no Estado. A Fapemig receberá as propostas até 7 de abril.

 

Publicação de Periódicos Científicos Institucionais (Edital 05/11)

Este ano, o Edital de “Apoio à publicação de periódicos científicos institucionais” contará com R$800 mil em recursos. Ele faz parte do Programa de Apoio a Publicações Científicas e Tecnológicas, lançado no final de 2005, e tem o objetivo de beneficiar projetos de editoração e publicação de periódicos científicos brasileiros, impressos ou eletrônicos, em todas as áreas do conhecimento. O objetivo maior é contribuir para a divulgação dos resultados de pesquisas científicas e tecnológicas. As propostas podem ser enviadas até 11 de abril.

 

Bolsa de Incentivo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico Tecnológico (Edital 06/11)

Em sua sétima edição, a Bolsa de Incentivo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico- Tecnológico (BIPDT) destinará o total de R$2 milhões a servidores públicos estaduais que atuam como pesquisadores em instituições de ensino e pesquisa do Estado, com projetos financiados por agências oficiais. A BIPDT visa estimular a fixação e a qualificação de pesquisadores no Estado, além de ampliar as pesquisas já realizadas.

A bolsa é uma ajuda de custo acrescida ao salário dos servidores. O auxílio é concedido por um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um. A partir daí, nova solicitação deverá ser submetida. Os valores das bolsas variam de R$600 a R$800 para mestres e de R$900 a R$1.100 para doutores, de acordo com o nível do pesquisador, que varia do C ao A. O pesquisador, de acordo com sua produtividade e se bem avaliado, poderá subir de nível a cada renovação. As propostas para o edital serão recebidas até 13 de abril março.

Servidora recebe certificação nacional de gestão de pessoas

Persistência. Essa pode ser a palavra que resume o histórico profissional da servidora Viviane Naves de Azevedo Resende, técnico-administrativo da Ufla. Mesmo diante de obstáculos e dificuldades, ela foi à luta e hoje pode se orgulhar de compor a Rede de Multiplicadores em Gestão de Pessoas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento.

O Programa de Multiplicadores em Gestão de Pessoas foi implantado em 2008 para atender a demanda de capacitação de pessoal da Administração Pública Federal do Poder Executivo. A iniciativa pretende valorizar e disseminar o conhecimento e as experiências dos servidores públicos, estimulando o compartilhamento de experiências e apoiando as iniciativas de capacitação promovidas pelas instituições, com o aproveitamento de habilidades e conhecimentos dos servidores do seu próprio quadro de pessoal.

Para conquistar este reconhecimento, Viviane passou por um longo caminho de seleção e treinamento. Foram quatro etapas eliminatórias. A primeira, seleção dos candidatos através de análise curricular e experiência comprovada; a segunda, um curso de formação de Técnicas de Ensino e Aprendizagem, a terceira, o Aperfeiçoamento técnico/teórico; e por último, a apresentação in loco de “Ensino Aprendizagem em Gestão de Pessoas: Teoria e Prática”.

Dos 170 candidatos de todo o país selecionados na primeira fase, chegando a 27 na última, Viviane ficou em segundo lugar. “Isso significa que estou certificada para compor a Rede de Multiplicadores em Gestão de Pessoas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento. Terei a credibilidade, com autoridade legal, para capacitar servidores de qualquer órgão do Poder Executivo da Administração Federal”.

Viviane trabalha na Ufla desde 1986 e há 14 anos exerce suas funções na Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP). Segundo ela, além do empenho pessoal em conquistar este reconhecimento, o apoio dos seus colegas de trabalho também foi fundamental. “Sei que me esforcei para esta conquista, mas também não posso deixar de agradecer o apoio e a motivação de meus colegas de trabalho e a compreensão de minha família que superou minha ausência nos momentos de estudo. Foi através do trabalho do dia a dia, de minha dedicação e disposição, atendendo as demandas da DGP, que adquiri o conhecimento necessário”.

 

 

Vestibular para Administração Pública já tem resultado

A Comissão Permanente de Processo Seletivo (Copese) divulgou o resultado final do processo seletivo para o curso de Administração Pública, modalidade a distância. A lista dos aprovados pode ser conferida no site www.copese.ufla.br.

As matrículas deverão ser feitas entre os dias 10 e 12 de janeiro. Os aprovados deverão preencher uma ficha cadastro disponível no site www.drca.ufla.br. Será necessário, também, apresentar os seguintes documentos: uma cópia autenticada em cartório do certificado de conclusão do Ensino Médio, ou equivalente, e do histórico escolar; uma cópia da certidão de nascimento ou casamento, cédula de identidade, CPF, título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral, e documento militar, no caso de candidato do sexo masculino maior de 18 anos; e uma foto 3×4 recente.

O estudante deverá enviar todos os itens exigidos por Sedex (Caixa Postal 3037, CEP 37.200-000, Lavras- MG), com data de postagem até a data limite de matrícula. Outra alternativa é entregar a documentação, em envelope fechado, no Setor de Atendimento da DRCA, no Prédio da Reitoria, no Campus Universitário.

Candidatos devem ficar atentos aos resultados e matrículas

Os candidatos interessados em concorrer às vagas dos cursos de graduação presenciais da Ufla para o 1º semestre letivo de 2011 devem ficar atentos ao cronograma de inscrição, seleção e matrícula do Sistema de Seleção Unificada – SiSU 1º/2011. As datas estão disponíveis no site do Ministério da Educação (www.mec.gov.br).

A seleção dos candidatos às vagas disponibilizadas pela Ufla, através do SiSU, será efetuada exclusivamente com base nos resultados obtidos pelos estudantes no Exame Nacional do Ensino Médio – ENEM referente ao ano de 2010.

É de responsabilidade do candidato acompanhar, por meio do Portal do MEC e do site da Copese (www.copese.ufla.br), as eventuais alterações que possam ocorrer durante o processo seletivo. .

Confira o cronograma:

Inscrição no SiSU

16 a 18 de janeiro

Divulgação dos resultados:

Primeira Chamada: 22 de janeiro de 2011

Segunda Chamada: 01 de fevereiro de 2011

Terceira Chamada: 10 de fevereiro de 2011

Matrículas nas instituições participantes

Primeira Chamada: 25, 26 e 27 de janeiro de 2011

Segunda Chamada: 03 e 04 de fevereiro de 2011

Terceira Chamada: 11 e 14 de fevereiro de 2011

Outras informações pelo telefone (35) 3829.1133 ou pelo e-mail copese@copese.ufla.br.

 

Índices agrícolas apontam situação favorável durante 2010

Pesquisa do Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras (DAE/Ufla), com base no levantamento mensal dos Índices de Preços Agrícolas, chegou à conclusão de que, em 2010, os custos para produzir, no setor agrícola, ficaram       abaixo, em média, dos preços pagos ao produtor rural pela venda de seus principais produtos. Ou seja, o produtor rural obteve melhoria de renda, no cálculo do quanto ganhou com a venda dos seus produtos e do que gastou para produzir.

A situação vivenciada pela agropecuária neste ano é o oposto do que ocorreu no ano anterior, quando as estimativas confirmaram queda no faturamento agrícola em 2009.

No acumulado de 2010, o Índice de Preços Recebidos (IPR) pela venda dos produtos agropecuários teve alta de 17,66%, enquanto o Índice de Preços Pagos (IPP) pelos insumos agrícolas aumentou em média 0,47%. Esses índices estimam a variação da renda agrícola e o comportamento dos custos de produção do setor, respectivamente. A pesquisa do DAE/Ufla faz o levantamento mensal de 42 produtos e 187 insumos agropecuários.

Explica o prof. Ricardo Reis, coordenador do índice, “que a situação em 2010 foi favorável no setor de grãos, principalmente para o milho e o feijão, com altas de preços na maioria dos meses, cujo acumulado no ano ficou em 63,73%. Já a cotação do café reverteu à tendência de baixa em 2009, com alta neste ano de 24,28%”. E até os pecuaristas tiveram um 2010 melhor, cujo preço pago pelo produto aumentou 6,34% em 2010, considerando a média do preço do leite tipo C e do tipo B.

Já a situação dos hortifrutigranjeiros foi bastante instável em 2010. No acumulado do ano, a média dos preços que compõem este segmento caiu 18,7%. Mas afirma o prof. Ricardo “que esta situação varia muito ao longo dos meses e é altamente dependente do clima. Normalmente no período das chuvas existe a tendência de alta de produtos mais perecíveis, a exemplo do tomate, e na estação do inverso são as folhosas que sentem mais, forçando os preços. E ainda lembra que este ano tivemos um período de estiagem que causou muita instabilidade de preços nas hortícolas, incluindo as frutas”. Ele complementa  que 2010 foi bastante favorável aos setores das carnes e derivados, tanto para a bovina, quanto a suína e a de frango.

Índices de Dezembro de 2010

Em dezembro, o Índice de Preços Pagos (IPP) pelos insumos agrícolas aumentou 1,38%, enquanto o Índice de Preços Recebidos (IPR) pelos produtos agropecuários teve variação positiva de 0,44%.

Acreditando que esta perspectiva de 2010 tende a se manter em 2011, muitos produtores rurais estão novamente investindo em tecnologia, recuperando as lavouras perenes, a exemplo dos cafeicultores, e aumentando a área plantada no setor de grãos. E esta decisão já pressionou o setor de sementes e mudas, cuja alta somente em dezembro foi de 13,54%.

Divulgada lista de aprovados para obtenção de novo título

Os candidatos que concorreram a uma vaga nos cursos de graduação da Ufla através do edital de obtenção de novo título já podem conferir o resultado final. Foram selecionados 54 estudantes. Todos devem ficar atentos ao cronograma de matrículas. Para os cursos a distância, devem ser feitas nos dias 24 e 25 de janeiro. Já para as graduações presenciais, o prazo é de  07 a 10 de fevereiro

Clique aqui e confira o resultado final e as orientações e documentações necessárias para a matrícula.