{"id":17597,"date":"2012-12-12T09:52:07","date_gmt":"2012-12-12T12:52:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/?p=17597"},"modified":"2012-12-17T10:43:10","modified_gmt":"2012-12-17T13:43:10","slug":"ufla-se-torna-unidade-do-subsistema-integrado-de-atencao-a-saude-do-servidor-publico-federal-siass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/2012\/12\/12\/ufla-se-torna-unidade-do-subsistema-integrado-de-atencao-a-saude-do-servidor-publico-federal-siass\/","title":{"rendered":"UFLA se torna Unidade do Siass"},"content":{"rendered":"
Cibele Aguiar<\/h6>\n
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Parte da equipe do Siass e servidores da PRGDP<\/figcaption><\/figure>\n

Criado em 2009, com o intuito de possibilitar a elabora\u00e7\u00e3o de normas, a padroniza\u00e7\u00e3o de procedimentos e a racionaliza\u00e7\u00e3o de recursos, o Subsistema Integrado de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor P\u00fablico Federal (Siass) assume papel estrat\u00e9gico na articula\u00e7\u00e3o das unidades de sa\u00fade do servidor, em expans\u00e3o em todo o Pa\u00eds. Uma dessas novas unidades est\u00e1 na Universidade Federal de Lavras (UFLA), na qual acaba de ser implantado o M\u00f3dulo de Per\u00edcia Oficial em Sa\u00fade, tornando-se uma unidade oficial do Sistema.<\/p>\n

Na UFLA, o sistema ser\u00e1 coordenado em a\u00e7\u00e3o conjunta da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) e Pr\u00f3-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunit\u00e1rios (Praec). Sustentado com base nos tr\u00eas eixos: assist\u00eancia, per\u00edcia e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e vigil\u00e2ncia aos ambientes e processos de trabalho, o Siass \u00e9 fundamentado em informa\u00e7\u00f5es epidemiol\u00f3gicas, no trabalho em equipe multidisciplinar e na avalia\u00e7\u00e3o dos locais de trabalho, constituindo um novo paradigma da rela\u00e7\u00e3o sa\u00fade e trabalho no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n

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M\u00e9dicos peritos apresentam Siass como ferramenta de gest\u00e3o que vai integrar a\u00e7\u00f5es da medicina do trabalho<\/figcaption><\/figure>\n

Para os m\u00e9dicos peritos da UFLA, Dr. Adelino de Melo Freire e Dr. Jaime Murad Magalh\u00e3es, a unidade do Siass na UFLA vai beneficiar servidores federais de toda a regi\u00e3o, pertencentes \u00e0s institui\u00e7\u00f5es part\u00edcipes do Sistema, que tinham que se deslocar para realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcias em unidades de medicina do trabalho conveniadas. Eles apresentam o Siass como uma ferramenta de gest\u00e3o que vai resultar na cria\u00e7\u00e3o de um banco de dados da sa\u00fade do servidor, com indicadores e estat\u00edsticas para programas de preven\u00e7\u00e3o e de acompanhamento dos afastamentos. Al\u00e9m do Dr Adelino e Dr Jaime, o m\u00e9dico\u00a0perito Alfredo Melhem Baruqui Junior tamb\u00e9m\u00a0faz parte da\u00a0Siass.\u00a0<\/p>\n

De acordo com a gestora da Unidade Siass-UFLA, Luciana Castro Groenner, com a oficializa\u00e7\u00e3o da Universidade ao Sistema, os afastamentos de servidores por motivos da pr\u00f3pria sa\u00fade ou para acompanhamento de familiar em tratamento passam a ser lan\u00e7ados de forma autom\u00e1tica no Siape, Sistema Integrado de Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos respons\u00e1vel pela gest\u00e3o e o processamento da folha de pessoal civil da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal, no m\u00f3dulo Siape Sa\u00fade. \u00a0<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do pr\u00f3-reitor de Assuntos Estudantis e Comunit\u00e1rios, professor Jo\u00e3o Almir Oliveira, o sistema propiciar\u00e1 a gera\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es consistentes sobre a sa\u00fade dos servidores, conferindo maior racionalidade \u00e0 atualiza\u00e7\u00e3o dos registros cadastrais dos servidores p\u00fablicos federais e uma aten\u00e7\u00e3o mais especializada ao servidor, por meio de uma equipe multiprofissional.<\/p>\n

Al\u00e9m desses benef\u00edcios, a pr\u00f3-reitora de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas, professora Val\u00e9ria da Gl\u00f3ria Pereira Brito, enfatiza a integra\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es em torno da pol\u00edtica de amparo ao servidor, incluindo uma a\u00e7\u00e3o preventiva mais eficaz, no sentido de propiciar melhor qualidade de vida a todos os servidores.<\/p>\n

Na UFLA, o Siass tamb\u00e9m contar\u00e1 com a per\u00edcia odontol\u00f3gica, que ficar\u00e1 sob a responsabilidade da servidora odont\u00f3loga Vanessa de Souza Alves Torres.<\/p>\n

A\u00a0estrutura\u00e7\u00e3o da Rede SIASS em Minas Gerais atinge o n\u00famero de treze unidades, sendo quatro, sediadas em Belo Horizonte e as outras nove unidades distribu\u00eddas pelos munic\u00edpios mineiros com maior concentra\u00e7\u00e3o de servidores p\u00fablicos federais.<\/p>\n

Sa\u00fade ocupacional<\/em><\/strong><\/p>\n

O per\u00edodo de licen\u00e7a do trabalho por problema de sa\u00fade do servidor, ap\u00f3s cinco dias consecutivos, ou quinze dias consecutivos ou n\u00e3o, \u00e9 autorizado mediante a realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia oficial em sa\u00fade. Entre os exemplos de per\u00edcia que geram afastamentos est\u00e3o: avalia\u00e7\u00e3o de capacidade laborativa de servidor por recomenda\u00e7\u00e3o superior, avalia\u00e7\u00e3o de capacidade laborativa para fins de readapta\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o de invalidez permanente por doen\u00e7a especificada em lei para fins de aposentadoria, licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade por junta oficial, licen\u00e7a por acidente em servi\u00e7o ou mol\u00e9stia profissional, avalia\u00e7\u00e3o para concess\u00e3o de licen\u00e7a a gestantes, entre outros. A per\u00edcia em sa\u00fade \u00e9 uma atividade fundamental para a gest\u00e3o de pessoas no servi\u00e7o p\u00fablico, com impactos diretos para qualidade de vida no trabalho, previd\u00eancia e produtividade.<\/p>\n

Acesse o site https:\/\/www2.siapenet.gov.br\/saude\/portal\/public\/index.xhtml<\/a><\/p>\n

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