{"id":17534,"date":"2012-12-11T10:49:47","date_gmt":"2012-12-11T13:49:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/?p=17534"},"modified":"2012-12-18T09:07:59","modified_gmt":"2012-12-18T12:07:59","slug":"servidores-da-ufla-conquistam-novo-plano-de-saude-com-a-administradora-valem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/2012\/12\/11\/servidores-da-ufla-conquistam-novo-plano-de-saude-com-a-administradora-valem\/","title":{"rendered":"Servidores da UFLA conquistam novo Plano de Sa\u00fade com a administradora Valem"},"content":{"rendered":"
Cibele Aguiar<\/h6>\n

\"\"<\/a>Na \u00faltima quinta-feira (6\/12), no Sal\u00e3o dos Conselhos da Universidade Federal de Lavras (UFLA), a Associa\u00e7\u00e3o dos Docentes da UFLA \u2013 Se\u00e7\u00e3o Sindical (Adufla<\/a>) e a Valem Administradora de Benef\u00edcios formalizaram o acordo para a abertura de um novo Plano de Sa\u00fade com a empresa prestadora de servi\u00e7os m\u00e9dicos Unimed Lavras, para ades\u00e3o de novos servidores da Universidade, docentes e t\u00e9cnicos administrativos.\u00a0 A reuni\u00e3o contou com a presen\u00e7a do reitor, professor Jos\u00e9 Roberto Scolforo, do ent\u00e3o presidente da Adufla, professor Samuel Pereira Carvalho, representantes da Valem e da Unimed Lavras.\u00a0<\/p>\n

A ades\u00e3o j\u00e1 pode ser solicitada na sede da Unimed Lavras e passar\u00e1 a vigorar a partir de 1\u00ba de janeiro de 2013 para planos locais. Posteriormente, os servidores interessados poder\u00e3o migrar para os planos estaduais e nacionais.<\/p>\n

O acordo \u00e9 resultado de quase um ano de negocia\u00e7\u00f5es, com o objetivo de oferecer a todos os servidores a oportunidade de ades\u00e3o ao Plano de Sa\u00fade, contando com o empenho direto da Dire\u00e7\u00e3o Executiva da UFLA, em conjunto com as representa\u00e7\u00f5es sindicais. A presen\u00e7a de uma adminsitratora de servi\u00e7os segue \u00e0\u00a0recomenda\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade (ANS), para\u00a0contratos coletivos por ades\u00e3o. \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

O novo plano beneficia, prioritariamente, os servidores contratados a partir de novembro de 2011, quando o Plano Institucional com a Unimed, em vigor desde 1993, teve que ser fechado para novas ades\u00f5es. A vantagem do plano acordado por meio da Valem \u00e9 que ficar\u00e1 sempre aberto para ades\u00f5es, com previs\u00e3o de um crescimento na demanda em virtude de futuras contrata\u00e7\u00f5es.\u00a0\u00a0<\/p>\n

No sentido de ampliar o acesso aos planos de sa\u00fade a toda a comunidade, o reitor confirma o resultado positivo das negocia\u00e7\u00f5es. \u201cCom o novo plano, haver\u00e1 a possibilidade de ades\u00e3o de novos servidores, o que garante tranquilidade para muitas fam\u00edlias, que passar\u00e3o a se dedicar a esta Institui\u00e7\u00e3o\u201d, enfatiza.<\/p>\n

Ainda como presidente da Adufla, o professor Samuel Pereira de Carvalho comemorou a formaliza\u00e7\u00e3o do acordo, enfatizando a import\u00e2ncia de uni\u00e3o de toda a comunidade para que fossem negociadas condi\u00e7\u00f5es especiais de ades\u00e3o. O novo plano ter\u00e1 um valor 11% superior ao plano j\u00e1 vigente, em\u00a0raz\u00e3o da taxa de administra\u00e7\u00e3o; por\u00e9m, ainda com\u00a0grande vantagem, quando comparado aos planos individuais.<\/p>\n

Reajuste anual<\/em><\/strong><\/p>\n

Para os servidores j\u00e1 atendidos pelo Plano vigente, ficou acordado com a Unimed Lavras que o reajuste anual, que tem como base o m\u00eas de setembro, ser\u00e1 de 5,8% para contrato local e regional e de 6,5% para contrato de abrang\u00eancia nacional. Os valores negociados est\u00e3o abaixo dos reajustes autorizados pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade (ANS) para o ano de 2013 e abaixo do praticado em 2012, que foi de 6% para abrang\u00eancia local e regional e de 8,5% para planos nacionais.<\/p>\n

Resgate das negocia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/em><\/p>\n

As negocia\u00e7\u00f5es para a formaliza\u00e7\u00e3o de um plano de sa\u00fade conjunto para todos os servidores docentes e t\u00e9cnicos administrativos da UFLA tiveram in\u00edcio em abril de 2009, quando foi composta uma comiss\u00e3o com o objetivo de unir for\u00e7as para que fosse negociado um plano compat\u00edvel com as necessidades de todos os servidores.<\/p>\n

Em 2009, o contrato entre a Adufla e a Unimed, em vigor desde 1993, foi revisto e foram ampliadas as op\u00e7\u00f5es de planos para os t\u00e9cnicos administrativos. Entre as vantagens do novo plano, destacaram-se o custo sem observa\u00e7\u00e3o de faixa et\u00e1ria, a possibilidade de inclus\u00e3o de dependentes e a op\u00e7\u00e3o por um plano regional, que inclui os servi\u00e7os m\u00e9dicos dispon\u00edveis em Belo Horizonte. Em outubro de 2011, novo acordo possibilitou a ades\u00e3o de novos servidores e a migra\u00e7\u00e3o entre os planos.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Reitor da UFLA com representantes da Adufla, Unimed Lavras e Valem<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na \u00faltima quinta-feira (6\/12), no Sal\u00e3o dos Conselhos da Universidade Federal de Lavras (UFLA), a Associa\u00e7\u00e3o dos Docentes da UFLA \u2013 Se\u00e7\u00e3o Sindical (Adufla) e a Valem Administradora de Benef\u00edcios formalizaram o acordo para a abertura de um novo Plano de Sa\u00fade (…)<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[301,304,237],"class_list":["post-17534","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-menores","tag-direcao-executiva-2","tag-prgdp","tag-servidores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17534"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17820,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17534\/revisions\/17820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}