{"id":146606,"date":"2017-11-30T11:33:56","date_gmt":"2017-11-30T13:33:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/?p=146606"},"modified":"2017-12-06T09:11:40","modified_gmt":"2017-12-06T11:11:40","slug":"confira-o-regulamento-do-programa-de-avaliacao-de-desempenho-dos-servidores-tecnico-administrativos-da-ufla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/2017\/11\/30\/confira-o-regulamento-do-programa-de-avaliacao-de-desempenho-dos-servidores-tecnico-administrativos-da-ufla\/","title":{"rendered":"Confira o regulamento do Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos servidores t\u00e9cnico-administrativos da UFLA"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>O regulamento do Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos servidores t\u00e9cnico-administrativos em Educa\u00e7\u00e3o da Universidade Federal de Lavras (UFLA) foi aprovado pelo Conselho Universit\u00e1rio em reuni\u00e3o realizada no dia 23 de novembro. O processo avaliativo ser\u00e1 realizado nas dimens\u00f5es individual e coletiva.<\/p>\n

O Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho tem por objetivo promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a defini\u00e7\u00e3o de diretrizes para pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas e garantindo a melhoria da qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 comunidade.<\/p>\n

A avalia\u00e7\u00e3o fornecer\u00e1 indicadores que subsidiem o planejamento estrat\u00e9gico, visando ao desenvolvimento de pessoal da UFLA; propiciar condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis \u00e0 melhoria dos processos de trabalho; identificar e avaliar o desempenho coletivo e individual do servidor, consideradas as condi\u00e7\u00f5es de trabalho; diagnosticar as necessidades de adequa\u00e7\u00f5es, visando garantir a efetividade da atua\u00e7\u00e3o dos avaliados e o alcance dos fins institucionais; subsidiar a elabora\u00e7\u00e3o dos Programas de Capacita\u00e7\u00e3o e Aperfei\u00e7oamento, bem como o dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal e de pol\u00edticas de sa\u00fade ocupacional; e aferir o m\u00e9rito para progress\u00e3o.<\/p>\n

O instrumento permitir\u00e1 mensurar os resultados obtidos pelo servidor ou pela equipe de trabalho, mediante crit\u00e9rios objetivos, decorrentes das metas institucionais, considerando o padr\u00e3o de qualidade de atendimento ao usu\u00e1rio definido pela UFLA, bem como a natureza e a complexidade das atribui\u00e7\u00f5es do cargo, com a finalidade de subsidiar a pol\u00edtica de desenvolvimento institucional e do servidor.<\/p>\n

Confira aqui o regulamento na \u00edntegra<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O regulamento do Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos servidores t\u00e9cnico-administrativos em Educa\u00e7\u00e3o da Universidade Federal de Lavras (UFLA) foi aprovado pelo Conselho Universit\u00e1rio em reuni\u00e3o realizada no dia 23 de novembro. O processo avaliativo ser\u00e1 realizado nas dimens\u00f5es individual e coletiva. O Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho tem por objetivo promover o desenvolvimento institucional, … Continue lendo Confira o regulamento do Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos servidores t\u00e9cnico-administrativos da UFLA<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1,10],"tags":[],"class_list":["post-146606","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-menores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146606","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146606"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146606\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":146610,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146606\/revisions\/146610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}