{"id":125231,"date":"2016-11-10T16:00:23","date_gmt":"2016-11-10T19:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/?p=125231"},"modified":"2016-11-17T13:40:03","modified_gmt":"2016-11-17T16:40:03","slug":"estagio-probatorio-estao-em-vigor-novas-normas-oara-avaliacao-de-desempenho-de-servidores-tecnico-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/2016\/11\/10\/estagio-probatorio-estao-em-vigor-novas-normas-oara-avaliacao-de-desempenho-de-servidores-tecnico-administrativos\/","title":{"rendered":"Est\u00e1gio probat\u00f3rio: est\u00e3o em vigor novas normas para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de servidores t\u00e9cnico-administrativos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ufla-logo-viagem.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-125187\" src=\"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ufla-logo-viagem-249x165.jpg\" alt=\"ufla-logo-viagem\" width=\"249\" height=\"165\" srcset=\"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ufla-logo-viagem-249x165.jpg 249w, https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ufla-logo-viagem-768x508.jpg 768w, https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ufla-logo-viagem-612x405.jpg 612w, https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ufla-logo-viagem.jpg 887w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/a>Entrou em vigor em 26 de outubro a Resolu\u00e7\u00e3o CUNI 074, que disp\u00f5e sobre normas e crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho em est\u00e1gio probat\u00f3rio dos servidores t\u00e9cnico-administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, da Universidade Federal de Lavras (UFLA). O documento foi proposto por Comiss\u00e3o constitu\u00edda para tal fim, recebeu sugest\u00f5es da Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o (CISTA\/UFLA) e foi aprovado em sess\u00e3o do Conselho Universit\u00e1rio de 26\/10.<\/p>\n<p>Entre as atualiza\u00e7\u00f5es feitas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 normatiza\u00e7\u00e3o anterior est\u00e3o os seguintes pontos:<\/p>\n<p>&#8211; Cada servidor t\u00e9cnico-administrativo que entrar em exerc\u00edcio na UFLA ser\u00e1 acompanhado por uma Comiss\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho Especial, que ser\u00e1 designada pela Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DDP). A composi\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o, suas obriga\u00e7\u00f5es e os procedimentos relativos \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o est\u00e3o detalhados pela Resolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8211; A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ser\u00e1 feita por quatro apura\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas no per\u00edodo compreendido entre a data de entrada em exerc\u00edcio e o t\u00e9rmino do 32\u00ba m\u00eas de efetivo exerc\u00edcio no cargo. Na Portaria est\u00e1 previsto atendimento a casos espec\u00edficos, como a considera\u00e7\u00e3o acerca de per\u00edodos de afastamento de servidores, por exemplo.<\/p>\n<p>&#8211; O formul\u00e1rio de avalia\u00e7\u00e3o foi reformulado, e inclui agora dez itens, divididos em quatro subitens. Por eles, s\u00e3o avaliados: frequ\u00eancia e cumprimento de hor\u00e1rio; cumprimento de normas e respeito \u00e0 hierarquia; rendimento no trabalho; capacidade de iniciativa e abertura a mudan\u00e7as; presteza; relacionamento interpessoal; comunica\u00e7\u00e3o; desenvolvimento profissional; conduta moral e \u00e9tica profissional; zelo pelo patrim\u00f4nio e meio ambiente.<\/p>\n<p>De acordo com a coordenadora de Capacita\u00e7\u00e3o e Avalia\u00e7\u00e3o, e presidente da Comiss\u00e3o que prop\u00f4s o novo texto (constitu\u00edda por seis t\u00e9cnicos administrativos), Shirley Michelle de Alc\u00e2ntara, a\u00a0avalia\u00e7\u00e3o de desempenho no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 uma quest\u00e3o desafiadora, j\u00e1 amplamente discutida na literatura. &#8220;Atuando de forma bastante intensiva e comprometida para atender \u00e0 incumb\u00eancia que nos foi confiada, acreditamos que a proposta representa um avan\u00e7o e seja condizente com as expectativas atuais da sociedade. O aprimoramento da norma, o novo instrumento avaliativo e a cria\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o avaliadora representaram avan\u00e7os que contribuir\u00e3o para a melhoria cont\u00ednua no desempenho do servidor e a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de qualidade&#8221;, avalia.<\/p>\n<p>O est\u00e1gio probat\u00f3rio dos servidores t\u00e9cnico-administrativos que entraram em exerc\u00edcio no per\u00edodo compreendido entre o dia 26\/10\/2013 e o dia 25\/10\/2016 continuar\u00e1 a ser regido pela Resolu\u00e7\u00e3o CUNI n\u00ba 33, de 8 de dezembro de 2005 (e altera\u00e7\u00f5es).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Resolu\u00e7\u00e3o-CUNI-074-2016-Avalia\u00e7\u00e3oEstagioProbatorioTAEs-2.pdf\">Consulte a Resolu\u00e7\u00e3o CUNI 074, de 26\/10\/2016<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrou em vigor em 26 de outubro a Resolu\u00e7\u00e3o CUNI 074, que disp\u00f5e sobre normas e crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho em est\u00e1gio probat\u00f3rio dos servidores t\u00e9cnico-administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, da Universidade Federal de Lavras (UFLA). 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