{"id":121618,"date":"2016-09-21T17:49:41","date_gmt":"2016-09-21T20:49:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/?p=121618"},"modified":"2016-09-24T17:08:05","modified_gmt":"2016-09-24T20:08:05","slug":"esta-em-vigor-nova-resolucao-sobre-afastamento-de-docentes-para-cursar-pos-graduacao-stricto-sensu-e-pos-doutorado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/2016\/09\/21\/esta-em-vigor-nova-resolucao-sobre-afastamento-de-docentes-para-cursar-pos-graduacao-stricto-sensu-e-pos-doutorado\/","title":{"rendered":"Em vigor nova Resolu\u00e7\u00e3o sobre afastamento de docentes para cursar p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu e p\u00f3s-doutorado"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/capacita\u00e7\u00e3o.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-121619\" src=\"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/capacita\u00e7\u00e3o-249x140.jpg\" alt=\"capacita\u00e7\u00e3o\" width=\"249\" height=\"140\" srcset=\"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/capacita\u00e7\u00e3o-249x140.jpg 249w, https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/capacita\u00e7\u00e3o-612x344.jpg 612w, https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/capacita\u00e7\u00e3o.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Foi aprovada na \u00faltima reuni\u00e3o do Conselho de Ensino Pesquisa e Extens\u00e3o (CEPE), realizada em 25\/8, a <a href=\"http:\/\/www.prgdp.ufla.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Res_Cepe_303-2016.pdf\">Resolu\u00e7\u00e3o CEPE 303<\/a>, que apresenta novas normas, crit\u00e9rios e procedimentos para o afastamento de professores pertencentes ao quadro permanente da Universidade Federal de Lavras (UFLA) para participa\u00e7\u00e3o em programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <em>stricto sensu<\/em> e de p\u00f3s-doutorado.<\/p>\n<p>As altera\u00e7\u00f5es foram formuladas por uma comiss\u00e3o de nove servidores estruturada em junho de 2016 e, com a aprova\u00e7\u00e3o do CEPE, j\u00e1 est\u00e3o em vigor. Confira as principais mudan\u00e7as:<\/p>\n<p>&#8211; A partir de agora, o servidor docente, pertencente ao quadro permanente da UFLA, pode solicitar afastamento de suas fun\u00e7\u00f5es para cursar programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <em>stricto sensu<\/em> ou de p\u00f3s-doutorado independentemente do tempo pelo qual ocupa o\u00a0cargo ou est\u00e1 ligado \u00e0\u00a0institui\u00e7\u00e3o. Ele tem assegurados todos os direitos e vantagens e, caso esteja em est\u00e1gio probat\u00f3rio, ser\u00e1 avaliado por meio de instrumento definido na pr\u00f3pria Resolu\u00e7\u00e3o CEPE 303. Assim, o est\u00e1gio probat\u00f3rio n\u00e3o fica suspenso durante o tempo de afastamento.<\/p>\n<p>&#8211; O docente deve submeter o requerimento para o afastamento \u2013 acompanhado de outras documenta\u00e7\u00f5es previstas na resolu\u00e7\u00e3o &#8211; com, no m\u00ednimo, 90 dias de anteced\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 data pretendida para o in\u00edcio do afastamento. O pedido \u00e9 submetido inicialmente \u00e0 unidade acad\u00eamica, para avalia\u00e7\u00e3o em assembleia ou \u00f3rg\u00e3o colegiado equivalente. Ap\u00f3s a manifesta\u00e7\u00e3o da unidade acad\u00eamica, o processo \u00e9 encaminhado ao CEPE.<\/p>\n<p>&#8211; O CEPE definir\u00e1 seu parecer a partir das avalia\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o Permanente de Afastamento.<\/p>\n<p>&#8211; \u00c9 poss\u00edvel a concess\u00e3o de afastamento parcial, caso o CEPE julgue que as atividades do programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <em>stricto sensu<\/em> ou p\u00f3s-doutorado possam ser realizadas simultaneamente \u00e0s atividades profissionais. Nesse caso, a redu\u00e7\u00e3o \u00e9 de 25% na jornada semanal de trabalho do docente, sem a necessidade de compensa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8211; O n\u00famero de afastamentos concedidos em uma mesma unidade acad\u00eamica tem o limite de 25% do n\u00famero de servidores docentes lotados no local, podendo esse n\u00famero ser ampliado para atender \u00e0s necessidades decorrentes de interesse espec\u00edfico da institui\u00e7\u00e3o, a ser definido pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extens\u00e3o (CEPE).<\/p>\n<p>&#8211; O docente afastado dever\u00e1 elaborar relat\u00f3rio de atividades ao t\u00e9rmino de cada per\u00edodo letivo e encaminh\u00e1-lo, acompanhado de documenta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP), e n\u00e3o mais diretamente \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o (PRPG), como anteriormente ocorria. O relat\u00f3rio deve ser encaminhado em at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino do per\u00edodo letivo.\u00a0 H\u00e1 exig\u00eancias diferenciadas entre o primeiro relat\u00f3rio a ser apresentado e os demais.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.prgdp.ufla.br\/site\/formularios\/afastamento-de-servidores-docentes-para-participacao-em-programa-de-pos-graduacao-ou-de-pos-doutorado\/\"><u>Consulte a Resolu\u00e7\u00e3o completa no site da PRGDP e a<\/u><u>cesse os formul\u00e1rios necess\u00e1rios ao processo de solicita\u00e7\u00e3o de afastamento.<\/u><\/a><\/p>\n<p><strong>Comiss\u00e3o Permanente de Afastamento<\/strong><\/p>\n<p>Foi designada pela <a href=\"http:\/\/www.prgdp.ufla.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Port_Re_1328-2016.pdf\">Portaria 1.328<\/a>, de 1\u00ba de setembro de 2016, uma comiss\u00e3o permanente que ser\u00e1 respons\u00e1vel por analisar e emitir parecer conclusivo sobre pedidos de afastamento para participa\u00e7\u00e3o em programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <em>stricto sensu<\/em> e p\u00f3s-doutorado. Ela ficar\u00e1 respons\u00e1vel por avaliar, ap\u00f3s parecer da unidade acad\u00eamica do docente sobre o pedido, os seguintes pontos: a exist\u00eancia de interesse para a UFLA, que justifique a libera\u00e7\u00e3o; a correla\u00e7\u00e3o do conte\u00fado da forma\u00e7\u00e3o profissional em programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <em>stricto sensu <\/em>ou de p\u00f3s-doutorado com o ambiente organizacional, as atribui\u00e7\u00f5es do cargo e as atividades laborais do requerente; a possibilidade da redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de trabalho do servidor em 25%, nos casos de afastamento parcial; e o limite de 25% no n\u00famero de servidores docentes afastados para capacita\u00e7\u00e3o em cada unidade acad\u00eamica.<\/p>\n<p>A Comiss\u00e3o \u00e9 composta pelos pr\u00f3-Reitores de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas, de Gradua\u00e7\u00e3o e de P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de ter a participa\u00e7\u00e3o de um representante da Comiss\u00e3o Permanente de Pessoal Docente (CPPD) e da chefia imediata do professor que solicita o afastamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi aprovada na \u00faltima reuni\u00e3o do Conselho de Ensino Pesquisa e Extens\u00e3o (CEPE), realizada em 25\/8, a Resolu\u00e7\u00e3o CEPE 303, que apresenta novas normas, crit\u00e9rios e procedimentos para o afastamento de professores pertencentes ao quadro permanente da Universidade Federal de Lavras (UFLA) para participa\u00e7\u00e3o em programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu e de p\u00f3s-doutorado. 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