{"id":116921,"date":"2016-07-29T11:05:00","date_gmt":"2016-07-29T14:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ufla.br\/ascom\/?p=116921"},"modified":"2016-08-08T14:34:38","modified_gmt":"2016-08-08T17:34:38","slug":"direcao-executiva-e-sind-ufla-assinam-acordo-de-pauta-interna-dos-servidores-tecnicos-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufla.br\/dcom\/2016\/07\/29\/direcao-executiva-e-sind-ufla-assinam-acordo-de-pauta-interna-dos-servidores-tecnicos-administrativos\/","title":{"rendered":"Dire\u00e7\u00e3o Executiva e Sind-UFLA assinam Acordo de Pauta Interna dos servidores t\u00e9cnicos administrativos"},"content":{"rendered":"

\"003\"<\/a>Uma conquista hist\u00f3rica: com essas palavras, representantes da Dire\u00e7\u00e3o Executiva da UFLA e do Sind-UFLA se referiram \u00e0 assinatura do Termo de Acordo com a pauta interna dos servidores t\u00e9cnico-administrativos. A reuni\u00e3o de assinatura foi realizada no dia 27 de julho de 2016, na Reitoria.<\/p>\n

Essa iniciativa formaliza o compromisso da Dire\u00e7\u00e3o Executiva no estabelecimento de a\u00e7\u00f5es que tenham impacto no trabalho dos t\u00e9cnicos\u00a0administrativos. O acordo apresenta iniciativas em cinco assuntos: transpar\u00eancia e democratiza\u00e7\u00e3o<\/strong>, com demandas que aumentem a participa\u00e7\u00e3o dos servidores t\u00e9cnico- administrativos nos espa\u00e7os da UFLA; estudo da viabilidade de jornada de trabalho de 30 horas<\/strong> (para atividades que se enquadrem no Art. 3\u00ba do Decreto 1.590\/1995<\/a>); flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho<\/strong>; revis\u00e3o da Portaria que regulamenta o ponto eletr\u00f4nico<\/strong>; e alternativas de libera\u00e7\u00e3o de servidores para a realiza\u00e7\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Para cada um dos pontos, foram assinalados compromissos que podem ser conferidos, na \u00edntegra, no termo de acordo<\/a>. Esses compromissos incluem medidas em prol do aumento da representatividade dos t\u00e9cnicos\u00a0administrativos em espa\u00e7os deliberativos, cria\u00e7\u00e3o de comiss\u00f5es que estudem a jornada de trabalho em setores de turno cont\u00ednuo, reuni\u00f5es com Sind-UFLA e departamentos sobre o ponto eletr\u00f4nico, com a revis\u00e3o de sua portaria de regulamenta\u00e7\u00e3o, e o estabelecimento de normas voltadas para a flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e para afastamento de servidores para realiza\u00e7\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu<\/em>.<\/p>\n

\"005\"As pautas vinham sendo debatidas em assembleias e as alternativas, debatidas e avaliadas (inclusive com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s implica\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas). \u201cEssa \u00e9 uma conquista hist\u00f3rica advinda de muita luta e constru\u00edda por meio de di\u00e1logo. Tudo o que est\u00e1 no documento \u00e9 voltado para o engrandecimento da Universidade e para a qualidade de vida dos servidores\u201d, ressaltou o presidente do Sind-UFLA, Ant\u00f4nio Massensini J\u00fanior.
\nO foco da Dire\u00e7\u00e3o Executiva e do Sind-UFLA\u00a0em prol de melhorias coletivas foi o que levou ao acordo, segundo o reitor da UFLA, professor Jos\u00e9 Roberto Soares Scolforo: \u201cCom a discuss\u00e3o e a defini\u00e7\u00e3o desses pontos, Diretoria Executiva e Sind-UFLA d\u00e3o exemplo a outras institui\u00e7\u00f5es e para dirigentes das futuras gest\u00f5es\u201d. O reitor destacou que um acordo dessa natureza dependeu essencialmente da sensibilidade das partes em discutir em prol do coletivo, tendo como foco as necessidades da Institui\u00e7\u00e3o em prestar cada vez mais servi\u00e7os e com aumento da qualidade.<\/p>\n

\"004\"O reitor ressaltou ainda que, em sua opini\u00e3o, o incremento na qualifica\u00e7\u00e3o dos t\u00e9cnicos, processo iniciado na UFLA desde 2008, \u00e9 o ponto mais importante do acordo: \u201cA p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o valoriza o t\u00e9cnico, melhora sua motiva\u00e7\u00e3o, aumenta a qualidade dos servi\u00e7os prestados e influencia positivamente no sal\u00e1rio\u201d. Scolforo considerou tamb\u00e9m que, sendo o interesse institucional colocado em primeiro lugar, a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho poder\u00e1 permitir o funcionamento da Universidade em todos os hor\u00e1rios, al\u00e9m de permitir ao t\u00e9cnico op\u00e7\u00f5es por hor\u00e1rios que lhe fazem sentir melhor.<\/p>\n

Outro ponto citado foi a transpar\u00eancia, j\u00e1 em pr\u00e1tica na UFLA, e que ser\u00e1 aprimorada, inclusive com a transmiss\u00e3o das sess\u00f5es do Conselho Universit\u00e1rio (CUNI) e do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extens\u00e3o (CEPE), se essas inst\u00e2ncias deliberarem favoravelmente. Quanto ao ponto eletr\u00f4nico, as partes entenderam que sua ado\u00e7\u00e3o \u00e9 irrevers\u00edvel, por\u00e9m, que h\u00e1 quest\u00f5es operacionais que precisam ser solucionadas rapidamente. A respeito da representatividade dos t\u00e9cnicos, a Dire\u00e7\u00e3o Executiva se comprometeu a propor, aos departamentos, a cria\u00e7\u00e3o de mais espa\u00e7os para efetiva participa\u00e7\u00e3o dos t\u00e9cnicos e dos discentes.
\nO professor Scolforo lembrou que as 30 horas j\u00e1 s\u00e3o adotadas na UFLA em parte da Biblioteca, Vigil\u00e2ncia e Esta\u00e7\u00e3o de Tratamento de \u00c1gua. \u201cA legisla\u00e7\u00e3o que aborda o assunto permite que essa carga hor\u00e1ria seja adotada somente em casos especiais e mesmo assim condicionada \u00e0 exist\u00eancia de servidores no quadro em n\u00famero suficiente. Todos sabemos que o n\u00famero de t\u00e9cnicos, embora tenha tido acr\u00e9scimo expressivo nos \u00faltimos anos, ainda \u00e9 aqu\u00e9m das necessidades da Institui\u00e7\u00e3o. Portanto, nesse quesito, o pactuado \u00e9 que discutiremos casos espec\u00edficos de alguns setores. De toda forma, o acordo \u00e9 extremamente positivo para a categoria e para a UFLA, pois a Institui\u00e7\u00e3o, em todos os temas, foi colocada em primeiro lugar\u201d, concluiu.<\/p>\n

Tamb\u00e9m estiveram na reuni\u00e3o a vice-reitora da UFLA, professora \u00c9dila Vilela de Resende Von Pinho; a assessora para Desenvolvimento Acad\u00eamico, professora Ana Carla Marques Pinheiro; a assessora da Procuradoria Federal, Danyella Barroso de Oliveira; a pr\u00f3-reitora de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas, professora D\u00e9bora Cristina de Carvalho; e o assessor de Comunica\u00e7\u00e3o Social, Sandro Freire Ara\u00fajo. Do Sind-UFLA, participaram: Rossano Wagner de Lima Botelho (vice-presidente); \u00a0Denilson Ronan de Carvalho (diretor administrativo-adjunto); \u00a0J\u00falio C\u00e9sar Teixeira J\u00fanior (diretor financeiro); e Thiago Magalh\u00e3es Meireles (coordenador do Comando Local de Greve).<\/p>\n

Acesse aqui o Termo de Acordo sobre a pauta interna dos t\u00e9cnicos administrativos<\/a> <\/strong><\/p>\n

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