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Representantes do Núcleo dos Criadores de Cavalo Mangalarga Marchador do Alto Rio Grande realizam visita ao DZO/UFLA

Na tarde dessa quinta-feira (4/1) o presidente do Núcleo dos Criadores de Cavalo Mangalarga Marchador do Alto Rio Grande, Célio Júnior Ferreira de Souza, juntamente com os diretores da entidade Magdi Shaat (proprietário do Haras El Far e melhor criador expositor da raça Mangalarga Marchador no ano de 2017), Eduardo Botelho Alvarenga e Evandro Andrade de Souza Júnior, visitaram o Setor de Equideocultura (SetEqui) do Departamento de Zootecnia da Universidade Federal de Lavras (DZO/UFLA) para acompanhar o andamento das ações realizadas com o apoio dos criadores.

Eles foram recebidos pelo pró-reitor de extensão, professor João José Granate de Sá e Melo Marques e a professora Raquel Silva Moura, membro da Comissão Interna responsável pelo SetEqui/DZO e orientadora do  Núcleo de Estudos em Equideocultura (Nequi-UFLA), juntamente com os integrantes do Nequi: Alan Freite (graduando em Zootecnia e subcoordenador geral do Núcleo), Bruno Júnior dos Santos (graduando em Zootecnia e coordenador de extensão do Núcleo), Felipe Amorim Caetano de Souza (doutorando em Melhoramento Genético/Equideocultura), Fabiana Oliveira Cunha (mestranda em Nutrição e Produção de Equídeos), Amanda Aparecida Silva Costa (graduanda em Zootecnia) e Maria Luiza S. Evangelista (graduanda em Zootecnia).

Os criadores conheceram o potro “Absoluto da UFLA”, filho da égua Ábia El Far, que foi doada prenha à UFLA em maio de 2017 (http://www.ufla.br/ascom/2017/05/26/plantel-didatico-do-setor-de-equideocultura-dzoufla-recebeu-doacao-de-egua-mangalarga-marchador/). Essa ação tem auxiliado na vivência prática dos estudantes sobre o processo de registro genealógico e atividades para reprodução e manejo de equinos. Para oficialização do criatório da raça, a UFLA solicitará afiliação na Associação Brasileira dos Criadores do Cavalo Mangalarga Marchador, o que promoverá maior interação e promoção de pesquisas e extensão na área.

Eles também puderam verificar o lote de 16 potros desmamados cedidos pelo Haras El Far, com apoio do Núcleo de Criadores em Lavras, para realização do experimento “Balanço nutricional e desenvolvimento de potros Mangalarga Marchador alimentados com capim elefante e diferentes relações Ca:P”, projeto de pesquisa financiado pela Fapemig. Segundo a professora Raquel Moura, coordenadora do projeto, quando os potros são alimentados com dietas desbalanceadas no primeiro ano de vida, especialmente minerais, podem apresentar debilidades estruturais e doenças que irão ocasionar depreciação de seu valor econômico, futuro desempenho atlético e longevidade.

“O capim-elefante é uma forrageira adaptada às condições edafoclimáticas do Brasil, altamente produtiva por área e baixo custo, porém ele, assim como outras forrageiras tropicais, pode apresentar concentrações de oxalatos que podem predispor a ocorrência da doença da cara inchada”, explica a professora. 

Para 2018, novas ações de parceria dos criadores com a UFLA já estão previstas, como o apoio do Nequi na realização da 25ª Exposição Especializada e Provas Esportivas do C.M.M., que ocorrerá de 14 a 18 de março, no Parque de Exposições da cidade.

 

Três novas turmas de cursos de iniciantes de Espanhol

O Núcleo de Línguas da Universidade Federal de Lavras (NucLi/IsF/DRI) está com inscrições abertas para três turmas de cursos de iniciantes de Espanhol, destinados para discentes, docentes e técnicos administrativos da UFLA. 

As inscrições devem ser feitas até 4/1/2018 por meio do formulário (clique aqui). 

Os cursos são:

“Curso básico de español para recepción e interacción com hablantes de lengua española em um ámbito académico”- Segundas e quartas: 7h às 9h e 17h às 19h.

“Español para fines académicos”– Segundas e quartas: 12h às 14h.

As aulas serão ministradas pela professora Dina Luz Hernandez Torres, tendo início no dia 8/1/2018 e término no dia 31/1/2018.

Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail: nucli@dri.ufla.br.

Cidadania e analfabetismo constituem tema de pesquisa na UFLA

2018 é ano de eleição no Brasil. Apesar de garantido pelo artigo 14 da Constituição Brasileira, o sufrágio universal – que é o direito de votar e ser votado inerente a todos os brasileiros – é contraposto pelo seu quarto parágrafo, ao considerar como inelegível o indivíduo analfabeto. É com base nesse pressuposto que o professor do Departamento de Ciências Humanas (DCH) da Universidade Federal de Lavras (UFLA), Marcelo Sevaybricker Moreira, coordena a pesquisa “Educação, Democracia e Justiça: A Exclusão dos Analfabetos no Brasil e a Teoria Política Contemporânea”.

Segundo o relatório da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco), em 2016 o número de analfabetos no Brasil era em torno de 13 milhões de pessoas. Mais da metade dessa parcela corresponde a idosos acima dos 60 anos e moradores da região nordeste do país. No entanto, não é muito difícil conhecer pessoas que não saibam ler e escrever.

Apesar do grande número de iletrados, o assunto ainda é pouco debatido e estudado no Brasil. Nesse sentido, a pesquisa desenvolvida tem como objetivo investigar a exclusão histórica e, apenas parcialmente superada, dos analfabetos na história política brasileira.

O projeto tem como base algumas das principais abordagens da teoria política contemporânea que tratam da questão da democracia e da justiça. De acordo com o pesquisador, o propósito não é fazer uma análise exaustiva dessas teorias, mas utilizá-las criticamente a fim de compreender a realidade nacional. “A pesquisa justifica-se, não apenas por lidar com um debate frutífero e atual sobre a democracia e a justiça, mas por permitir pensar sobre os limites do processo de democratização nacional em curso nos séculos XX e XXI”, ressalta Marcelo.

 

A proposta inicial é a reconstrução sucinta da história da marginalização estrutural desse grupo social, com especial atenção para o modo como ela foi debatida e justificada nos diversos contextos políticos e culturais do país. Para análise desses fatores, o período observado inicia-se com a Proclamação da República, em 1889, e encerra-se com a Promulgação da Constituição de 1988. “Com a democratização do Brasil nos anos 80, os analfabetos foram considerados passíveis de votar, mas não passíveis de serem votados”, afirma o professor Marcelo.

Em seus estudos, o professor também questiona quais são os requisitos mínimos para classificar alguém como eleitor e como elegível, e se as características dos analfabetos são suficientes para justificar exclusão política dos mesmos. “Baseio-me na hipótese de que a inegibilidade dos analfabetos é um resquício do passado oligárquico da sociedade e do Estado brasileiro. Essa proibição existe em poucos países do mundo. Mesmo democracias recentes, como as da América do Sul, por exemplo, já aboliram essa barreira ao voto”, destaca Marcelo.

Mesmo com diversas propostas de reformas políticas, a elegibilidade dos analfabetos ainda não é defendida por nenhum partido. A Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 27, de 2010, que garante aos analfabetos o direito de serem eleitos, está na Comissão de Constituição e Justiça, no Senado, aguardando a designação de um relator.

Marcelo defende que é preciso minimizar a exclusão dos iletrados para a realização plena dos ideais de uma sociedade justa e democrática. “A cidadania no Brasil é um direito objetivo. Não faz sentido, portanto, pressupor alguma condição, como, por exemplo, o fato de ser alfabetizado para ser elegível. Além disso, a educação é um direito público segundo a Constituição de 88, mas o Estado não cumpre esse dever com relação aos analfabetos e ainda os penaliza mais uma vez com sua inegibilidade”, assegura o professor.

Panmela Oliveira – comunicadora e bolsista Dcom/Fapemig

Esse conteúdo de popularização da ciência foi produzido com o apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais – Fapemig.

Posses em junho: sete novos servidores passam a integrar quadro da UFLA

O quadro de servidores da UFLA foi ampliado em junho. Ao todo, sete novos servidores tomaram posse este mês, passando a integrar de forma efetiva a equipe de trabalho da Universidade. As posses foram realizadas nos dias 14 e 28 de junho. 

Cerimônia do dia 14/06 empossou profissionais de cargos diversos 

Entre os empossados está o primeiro psiquiatra a fazer parte do quadro de servidores da Instituição, o médico Gilbran Scarpone Salen, que passou a atender na Coordenadoria de Saúde, no câmpus histórico da UFLA. O cargo foi criado para oferecer atendimento especializado preventivo e curativo aos estudantes e servidores que possuem hábitos de vida considerados não saudáveis, principalmente desencadeados no período universitário.

No dia 28/06, tomaram posse Mariene Helena Duarte e Luísa Pereira Botrel

Além do médico, seis novos servidores assumiram cargos na Universidade. As técnicas de laboratório Aline Marques Mesquita, Maria Luisa Teixeira e Mariene Helena Duarte, e os assistentes em administração Aline Aparecida Martins Chagas, José Rodrigues Teixeira e Luísa Pereira Botrel.

Também em junho, o servidor Victor Buono Silva Baptista, até então técnico administrativo, foi empossado como professor assistente no Departamento de Engenharia (DEG).

 

Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores TAE’s lança edital – confira prazo de inscrição

qualificacaoO prazo de inscrição do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFLA irá de 29/2 a 28/3/2016. O Programa disponibiliza apoio financeiro mensal aos técnicos administrativos do quadro permanente, ativos, que estejam regularmente matriculados em curso pago (na modalidade presencial ou a distância, técnico, de graduação, de especialização e pós-graduação stricto sensu). O curso deve apresentar relação direta com o cargo e/ou ambiente organizacional.

O apoio financeiro concedido ao servidor é de até 80% do valor da mensalidade do curso, limitado ao valor máximo de R$ 300,00 por mês. Esse apoio terá duração de 10 (dez) meses, para o período de março a dezembro de 2016. No entanto, poderá ser renovado, observando-se o tempo regular de duração dos cursos técnicos, de graduação e de especialização. Também poderão ser renovados para até 24 meses (Mestrado) e 48 meses (Doutorado), se houver disponibilidade orçamentária.

A inscrição para o Programa deverá ser realizada pessoalmente na Coordenadoria de Capacitação e Avaliação/DDP/PRGDP, das 9 horas do dia 29/2 até as 17 horas do dia 28/3. O candidato deverá entregar o Termo de Compromisso (disponível no Anexo I do edital) e documentação que comprove seu vínculo com o curso. A lista com a documentação necessária varia de acordo com o curso e deve ser vista no item 6 do edital.

A avaliação dos candidatos levará em conta: a ausência de título de mesmo nível para o qual o servidor esteja pretendendo a formação; o tempo de serviço na UFLA; e a remuneração. A relação com as inscrições deferidas e indeferidas será divulgada no site http://www.prgdp.ufla.br/.

O Programa busca promover o desenvolvimento institucional da UFLA por meio do desenvolvimento dos seus servidores. O Edital PRGDP nº 15/2016, assim como o Formulário de Inscrição, estão disponíveis na página abaixo:

Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnicos Administrativos – 2016

Informações – Coordenadoria de Capacitação e Avaliação / Coordenadoria de Gestão de Competências/DDP/PRGDP:

 

UFLA empossa novos servidores – Instituição criou mais de 460 vagas em três anos

posse-30-09-2Nos últimos três anos, tomaram posse na UFLA 190 docentes e 271 servidores técnico-administrativos. Os mais recentes foram empossados ontem (30/9): o professor Bruno Del Bianco Borges, que foi lotado no Departamento de Ciências da Saúde (DSA); e a servidora Ana Luiza de Oliveira Timbó, que atuará no Departamento de Fitopatologia (DFP).

Eles foram recebidos pelo presidente da Comissão de Ética, Adriano Higino Freire; pelo diretor de Desenvolvimento de Pessoas, Georges Francisco Vilela Zouein; pelo presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente, professor Nilton Nagib; pelo professor Francisval de Melo Carvalho, representante da Adufla; pelo presidente do Sindufla, Antônio Massensini Júnior; pela pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, professora Valéria da Glória Pereira Brito; e pela vice-reitora, professora Édila Vilela de Resende Von Pinho.

Ao dar as boas-vindas aos novos servidores, a vice-reitora comentou sobre os esforços da Direção Executiva da UFLA para receber novas vagas. Também falou a respeito da boa posição da Universidade em rankings nacionais, “resultado do comprometimento dos servidores”. A professora Édila ainda destacou que a posse é um momento de apresentar a história e o contexto da UFLA aos recém-admitidos.

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Campanha de vacinação teve 100% de aplicação – 1200 pessoas foram imunizadas

vacinaA campanha da Universidade Federal de Lavras (UFLA) contra a influenza por meio da vacina trivalente (H1N1, H2N3 e Influenza B), realizada no período de 18 a 21 de maio, atingiu 100% da meta prevista. No total, 1200 pessoas foram imunizadas, sendo 756 servidores efetivos e 389 servidores terceirizados, além de residentes do Hospital Veterinário, estudantes que participarão do Projeto Rondon, aposentados com menos de 60 anos e estagiários que prestam serviço na área de saúde.

Para a coordenadora de Saúde da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunitários, Hebe Andrade Costa, a campanha foi um sucesso. “Vacinamos o número total de nossa meta e não tivemos perdas”, destacou.

A iniciativa da campanha foi da Direção Executiva da UFLA, coordenada pelas Pró-Reitorias de Assuntos Estudantis e Comunitários (Praec) e Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP). A campanha se estendeu durante toda a semana, em vários setores e departamentos da Universidade, em diferentes horários, a fim de abranger toda a instituição.

Na avaliação do reitor da UFLA, professor José Roberto Scolforo, a campanha tem um cunho social, de valorização das pessoas que trabalham na Instituição. “A Universidade é o resultado de um conjunto de pessoas que se dedicam diariamente nos diferentes segmentos e setores da instituição e, cabe a nós, prover essa comunidade de benefícios que refletem diretamente na qualidade de vida e proteção da saúde e bem-estar”, considerou.

Proteção dos servidores

Essa é a terceira campanha de vacinação contra a influenza realizada na UFLA. O pró-reitor de Assuntos Estudantis e Comunitários, professor João Almir Oliveira, relata que a maioria dos servidores da Universidade não atinge a faixa etária estabelecida pelo Governo para a vacinação gratuita. Por isso, é fundamental que aconteça uma campanha interna na instituição. Os dados mostram que mais de 70% das pessoas que se vacinam não contraem a gripe no período da imunização, geralmente válida por um ano.

João Almir também comenta que, de acordo com o Ministério da Saúde, essa vacina é indicada para todos os servidores e prestadores de serviços que estão em contato direto no mesmo ambiente de trabalho e ou envolvidos com atendimento ao público.

PRGDP divulga calendário do Plano de Capacitação dos Servidores 2015

^87159A7B1D937EAB3D8FBF17333B9E91F4A14848B61861F7A6^pimgpsh_fullsize_distrNo mês de abril terão início os cursos do Plano de Capacitação dos Servidores 2015. Com o objetivo de proporcionar qualificação e desenvolvimento na carreira do servidor, o Plano faz parte da política de melhoria da qualidade institucional.

As atividades de capacitação e as ações para promoção da qualidade de vida definidas neste plano, bem como outras não previstas que ainda poderão ser oferecidas, serão organizadas, monitoradas e avaliadas pela Coordenadoria de Capacitação e Avaliação da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas da PRGDP.

Para participar dos cursos, o servidor deverá preencher a ficha de inscrição disponível na página da PRGDP e entregá-la na Secretaria da PRGDP, juntamente com a autorização da chefia, no máximo três dias antes do início do curso escolhido. O primeiro curso já será oferecido a partir do dia 6 de abril.

Para obter certificado de conclusão do curso, o participante deverá obter mínimo de 75% de frequência e 60% de aproveitamento. Veja no Plano de Capacitação como a participação nesses cursos poderá refletir em sua carreira.

Plano de Capacitação dos Servidores 2015

O Plano, amparado pelo Decreto nº 5.825/2006, está estruturado em linhas de desenvolvimento que contemplam diferentes aspectos da administração pública, possibilitando o desenvolvimento de habilidades técnicas, administrativas e humanas.

A Pró-Reitoria espera, com os cursos, atingir melhorias na: produção (visando à melhoria na prestação de serviços pelo incremento das habilidades técnicas e gerenciais); adaptação (visando ao ajuste às mudanças no ambiente organizacional); socialização (visando a repassar os valores institucionais, apreender as percepções dos servidores, de modo a orientá-los quanto a normas e atribuições); e coordenação (visando a reduzir o conflito interno, estabelecer uma orientação de equipe, reforçar a comunicação e possibilitar a qualidade de vida no trabalho).

Como exemplo da inclusão de ações estratégicas, foi incluída a oferta de cursos de inglês, no âmbito do Plano de Internacionalização, com o objetivo de contribuir para a fluência em uma segunda língua e possibilitar a prestação de serviços mais qualificados para a comunidade estrangeira na Instituição. Outro exemplo são as ações desenvolvidas no âmbito da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura e a inclusão de cursos idealizados pelo corpo técnico-administrativo.

Confira os primeiros cursos previstos:

Gestão e Procedimentos Administrativos em Educação: 13 de abril a 18 de setembro

Abordagem sobre o Correto Descarte de Medicamentos e Resíduos Hospitalares: 13 de abril

O Trabalho, a Educação e a Sociedade: ideologias em questão: 13 de abril a 20 de maio

Curso Básico de Língua Brasileira de Sinais: 13 de abril a 29 de junho

Todos os cursos disponibilizados nesse ano estão disponíveis na página: www.prgdp.ufla.br/capacitacao

Outras informações podem ser obtidas na Coordenadoria de Capacitação e Avaliação/ Coordenadoria de Gestão de Competências / DDP/ PRGDP, no telefone 3829-5152

Coordenação – Geral do Plano de Capacitação de Servidores – 2015:

Shirley Michelle de Alcântara(sma@prgdp.ufla.br), Lilian Luciana da Silva (lilian.silva@ prgdp.ufla.br) e Elisângela Abreu Natividade.

Texto: Camila Caetano – jornalista bolsista/UFLA

Professores e técnicos administrativos apresentam resultados dos programas Past e Papp

past-pappOs servidores contemplados com projetos do Programa de Apoio ao Primeiro Projeto para Professores (Papp) e pelo Programa de Apoio aos Setores Técnicos Administrativos (Past), iniciados em 2011, apresentaram os resultados em uma sessão pública na sexta-feira (31/10), no Salão de Convenções da Universidade.

As apresentações, em formato pôster, foram apresentadas em duas sessões, sendo submetidas à avaliação de um comitê avaliador composto por 36 servidores, entre técnicos administrativos e docentes. Ao todo, foram apresentados 95 projetos do Papp e 67 do Past.

O evento foi organizado pela Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão (Proplag), com o objetivo de avaliar os Programas, incorporando melhorias no processo e publicação de novos editais Past e Papp ainda em 2014. De acordo com a pró-reitora de Planejamento e Gestão, Patrícia Maria Silva, o modelo de apresentação foi importante para identificar a percepção dos servidores contemplados com os programas, seja com relação aos pontos positivos, seja para apontar sugestões de melhorias para as próximas edições.

Presente nas apresentações, o reitor da UFLA, professor José Roberto Scolforo, disse estar muito satisfeito com os resultados. Ele lembrou que os programas Paste Papp fazem parte da política de valorização da comunidade acadêmica, como forma de aumentar a eficiência no desenvolvimento de suas atividades e em benefício dos setores aos quais estão vinculados. “É importante ouvir o servidor, dar a ele a oportunidade de apresentar suas próprias demandas, pois são eles quem melhor identificam os gargalos e as soluções para um melhor atendimento ao público ou a melhoria das condições de ensino, pesquisa e extensão”, reforçou.

Para o professor Mozar José de Brito, um dos avaliadores da sessão, as apresentações tiveram um resultado muito positivo. “As pessoas gostam de compartilhar os resultados de seus projetos e, pelas apresentações, foi possível verificar que os projetos têm reflexos diretos na rotina da Universidade”, destacou.

O servidor Sérgio Wagner de Oliveira, da Diretoria de Apoio e Desenvolvimento Pedagógico – DADP, reconhece que o Programa contribuiu de maneira significativa para o setor, especialmente para o programa de formação docente continuada, que oferece capacitação permanente para o corpo docente, estudantes dos cursos de licenciatura e envolvidos com projetos de ensino-aprendizagem. O projeto permitiu a aquisição de equipamentos e a formação de uma biblioteca pedagógica com 141 livros. “O projeto foi uma excelente oportunidade para os técnicos apresentarem suas demandas e viabilizarem ferramentas para o melhor desenvolvimento de seus trabalhos”, concluiu.

Semana do Servidor: participe das atividades, até 31/10

palestra-servidoresNesta semana, Adufla e Sind-UFLA promovem, em conjunto, a Semana do Servidor, com uma programação que abrange docentes, técnicos administrativos, profissionais terceirizados e aposentados. As atividades começaram com um café para os aposentados e a palestra “Alegria de Viver: uma opção pessoal”, ministrada pela enfermeira Flávia Alvarenga Fernandes Bruzi (Praec). Na solenidade de início, a servidora Maísa Aparecida de Lima (Sind-UFLA) e o professor Francisval de Melo Carvalho (Adufla) destacaram a importância de valorizar inicialmente os aposentados, responsáveis pela consolidação da UFLA. Também enfatizaram a parceria entre os sindicatos nesta realização.

Formação sindical foi o tema da palestra da tarde no primeiro dia

palestra-semana-servidorNa tarde do dia 27/10, a palestra dirigida aos servidores foi proferida pelo professor da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (Uerj) Helder Molina. Com 27 anos de atuação no movimento sindical, o professor falou sobre formação sindical. Ele já esteve na UFLA em outras duas ocasiões a convite do Sind-UFLA.

Inicialmente, o professor Molina convidou os servidores a refletirem sobre o envolvimento das pessoas com a mobilização dos sindicados. Citou, entre outros pontos, os estudos sociológicos que caracterizam o comportamento dos trabalhadores no atual período histórico, o papel que as redes sociais têm desempenhado nesse contexto, as formas de participação dos jovens nos movimentos e a burocratização do movimento sindical.

Ele também destacou a importância de os servidores mais jovens tomarem consciência de que os direitos em vigor no presente, como os concursos públicos e os planos de carreira, são resultados de conquistas feitas pelo movimento sindical no passado. “Tudo é conquistado por meio da luta e do movimento dos trabalhadores”, enfatizou.

A integrante da diretoria da Adufla, professora Amanda Castro, avaliou positivamente a palestra. “São temas sobre os quais precisamos refletir: diante da conjuntura atual, o movimento sindical enfrenta dificuldades, mas é preciso persistir na luta, debater, abrir espaços de discussão e avançar nos cursos de formação sindical”, diz. Para saber mais sobre o professor Helder Molina, acesse http://heldermolina.blogspot.com.br/.

Na terça-feira, houve uma palestra sobre aposentadoria pelo INSS, com Maria José de Carvalho Alvarenga. Também foram iniciados torneios de truco e tênis de mesa, no SindClube. Na quarta-feira, foram realizadas duas palestras: uma sobre as vantagens e desvantagens da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Funpresp), ministrada por Henrique Araújo da Cunha; e outra sobre processo administrativo e denúncias no serviço público federal, pelo advogado Marcelo Aroeira Braga.

Participe da programação

Nesta noite (29/10), às 19h30, serão iniciados, no Clube de Campo da Adufla, os torneios de futebol de campo e vôlei feminino.

Na quinta-feira (30), Rosângela Gomes Soares da Costa e Liliane Machado (representantes da Fasubra e Andes) farão uma palestra sobre os desafios, conquistas e expectativas para a mulher no serviço público. Será no Anfiteatro da Biblioteca, às 8h30. Durante a noite, os torneios de futebol de campo (Sind-Clube) e vôlei feminino (clube da Adufla) terão continuidade, a partir das 19h30.

A saúde preventiva será o tema de palestra no dia 31, às 8 horas, no Anfiteatro da Biblioteca. O palestrante é Alfredo Melhem Baruqui.

Caminhada e premiações

A tradicional caminhada de servidores e convidados ocorrerá no dia 31, às 17 horas. Os participantes sairão do SindClube, passarão pela avenida principal da UFLA e pela avenida da estação experimental da Epamig, e chegarão ao clube de campo da Adufla.  Após a chegada, ocorrerão as finais do futebol e truco, e serão entregues as medalhas aos vencedores dos torneios. Haverá, ainda, um concurso de batidas (drinks).

Colaboração: Ana Eliza Alvim (foto e texto da palestra de Formação Sindical)